Der Bildungsberater hilft Ihnen, den Bildungsbedarf in Ihrem Unternehmen zu ermitteln.

Der Bedarf an Weiterbildung leitet sich aus den bereits bestehenden Kenntnissen und den zukünftigen Anforderungen an einen Mitarbeiter ab. Ein weiterer Faktor ist aber auch, welche Präferenzen bezüglich der Weiterbildung bestehen.

Der Bildungsberater ermittelt auf Basis dieser Faktoren in fünf Analyseschritten Ihren persönlichen Bildungsbedarf.  In den Bereichen Tätigkeitsfelder, Qualifikationen, Weiterbildungswunsch, Prioritäten und Bildungsziele geben Sie die für Sie zutreffenden Werte ein.

Nach erfolgreichem Durchlaufen der fünf Analyseschritte erhalten Sie ein PDF mit den Maßnahmen, die Sie auf Ihrem Bildungsweg zum gewünschten Ziel führen.